Mastère en gestion des ressources humaines

La reconnaissance est certainement le facteur principal de motivation même si, pour certains, c’est surtout le critère financier qui prévaut. Mais cela est une vision économique étroite. L’homme travaille pour satisfaire plusieurs besoins, mais le principal est d’être accepté par autrui et apprécié par les autres pour donner du sens à sa vie. Un bon manager en ressources humaines ne doit pas ignorer ces principes. A l'ESC Pau, nous avons décidé d’explorer la reconnaissance qui vient essentiellement de l’extérieur de l’organisation. Pour ce faire, nous avons rencontré différentes personnes exerçant des métiers variés, souvent à image sociale forte, tels que des sapeurs pompiers, salariés CPAM, instituteurs, infirmières, etc...