Cookie Consent by Privacy Policies Generator website MSc Management Des Ressources Humaines - ESC PAU BUSINESS SCHOOL MSc Management Des Ressources Humaines

MSc Management des Ressources Humaines

Professionnalisez-vous dans la Gestion des Talents et le Management de la Performance RH.

Suivez une formation Master of Science (MSc) de niveau Bac+5 délivrant un enseignement spécialisé, professionnel et à dimension internationale.

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Devenez un Expert à impact positif !

A l’issue du Msc Management des Ressources Humaines, vous serez capable :

  • D’appréhender le rôle global de la GRH dans la stratégie de l’entreprise.
  • De promouvoir des modes managériaux socialement responsables.
  • De concevoir et mettre en œuvre les principaux leviers RH.
  • D’intégrer une pensée globale et responsable dans vos prises de décisions et dans la résolution de problème complexe.
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Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux et transformations RH.

Développer et piloter des Pratiques de GRH opérationnelle.

Pratiquer du conseil RH en entreprise.

Développer une Stratégie RH à l'International

Agir avec un esprit global et responsable et penser dans un contexte d'économie circulaire

Cursus

Le 1er semestre est orienté vers un Parcours Généraliste dans le domaine du « Consulting & Management » afin de renforcer les capacités et les fondamentaux de la Gestion ainsi que la découverte de l’écosystème des entreprises françaises à travers des missions consulting en entreprise avant de vous spécialiser en Management des Ressources Humaines au 2nd semestre.

Pour obtenir le diplôme, il vous faudra également valider un mémoire de fin d’études et réaliser un stage ou des missions entreprises encadrées par l’école sur un rythme alterné de 3 semaines Ecole et 7 semaines Entreprise au 2nd semestre.

VOUS SOUHAITEZ INTÉGRER LE MSc Management Des Ressources Humaines
La formation MSc Management Des Ressources Humaines est accessible à toutes personnes titulaires d'un Bac+4 ou d'un Bac+3 avec expérience professionnelle.
Admission

Si vous souhaitez intégrer le MSc Management Des Ressources Humaines vous devrez renseigner votre dossier sur notre espace de candidature en ligne.

Lors de votre inscription, il vous sera demandé les éléments suivants :

  • Vos informations personnelles (Nom, Prénom, adresse email, etc...)
  • Des documents obligatoires (Pièce d'identité, photo, Relevé de notes dernière année d'études ou année en cours, CV, Dernier diplôme obtenu ou Certificat de scolarité année en cours, Lettre de motivation)
  • Tout document que vous jugerez opportun pour valoriser votre candidature (attestation de stage, lettre de recommandations, test de langue …)
  • Si expérience professionnelle : contrat(s) de travail

Si votre dossier est validé, vous serez convié(e) à un entretien individuel à distance avec le Responsable de la Formation.

Informations utiles
  • Coût : 11 500 Euros
  • Durée : 12 mois
  • Date de rentrée : septembre 2023
  • Cloture des inscriptions : juillet 2023
Cours et spécialisations
Semestre 1 du programme
Management & Consulting
Objectifs :
  • Former des cadres et consultant créatifs, critiques et responsables face aux transformations des organisations, du management numérique et de la société.
  • Elargir et développer des savoir-faire en gestion de Projets et Business Model dans un contexte local et international.
  • Développer et acquérir des compétence et des soft skills dans le consulting et le Management.
Modules :
  • UE1 : L’organisation du conseil
  • UE2 : Aspects Financiers & Internationaux
  • UE3 : Marketing et vente du conseil
  • UE4 : Agilité et Lean Management dans le consulting
  • UE5 : Stratégie et prospective à l’usage du consultant
  • UE6 : Aspects Juridiques du consulting
Cours et spécialisations
Semestre 2 du programme

Ce Track a pour objectif principal de professionnaliser les participants aux dimensions stratégiques et opérationnelles du management des Hommes et de la Gestion des Ressources Humaines.

Ce semestre alternera stages ou missions entreprises encadrées par l’école et les cours de spécialisations du Track Management des Ressources Humaines. Vous serez capable à la fin du semestre de :
  • Appréhender le rôle global de la GRH dans la stratégie de l’entreprise
  • Promouvoir des modes managériaux socialement responsables
  • Concevoir et mettre en œuvre les principaux leviers RH
  • Agir avec un esprit global et responsable et penser dans un contexte d'économie circulaire
8 Unités d’Enseignement (UE)
  • UE1 : Comprendre les enjeux et transformations RH
  • UE2 : Piloter la rémunération et la réglementation du Travail
  • UE3 : Animer des actions RH opérationnelles
  • UE4 : Organiser la gestion et le développement des compétences
  • UE5 : Conduire une Gestion des RH opérationnelle
  • UE6 : Pratiquer du Consulting RH
  • UE7 : Mettre en œuvre éthique, RSE et prospective
  • UE8 : Développer une stratégie RH à l’international
Learning Goals
Objectifs d'apprentissage
Learning Goal 1

Avec une forte connaissance du rôle et de la place des organisations au sein des économies mondiales, être capable de maîtriser : les techniques de gestion, les stratégies de gestion et les processus décisionnels.

Learning Goal 2

Acquérir des compétences et des outils pour être (ou devenir) un Tomorrower.

Learning Goal 3

Agir avec un esprit global et responsable.

Learning Goal 4

Penser dans un contexte d'économie circulaire.

Les débouchés après la formation
Les postes à responsabilités concernent essentiellement les fonctions suivantes :
  • DRH
  • responsable des ressources humaines
  • chargé de recrutement
  • auditeur social
  • chargé de formation
  • chasseur de tête
  • chef de projet e-recrutement
  • consultant en recrutement
  • responsable développement RH
  • responsable relations sociales
  • responsable RSE
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Les meilleures entreprises recrutent nos diplômés !

Nos diplômés sont capables de résoudre des problèmes complexes, de penser dans un contexte d'économie circulaire, d’anticiper les changements, d’initier et d’accompagner la transformation des organisations en agissant avec un esprit global et responsable.

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Créée en 1969, Grande Ecole de Management indépendante membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Les Masters of Science (MSc) de l’ESC Pau BS délivrent un diplôme de niveau Bac+5 et un enseignement spécialisé, professionnel et à dimension internationale.

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Les principes de l’économie circulaire au coeur de l'enseignement de l'ESC PAU BS

Le modèle For Tomorrowers® de l’ESC Pau Business School et la pédagogie qui en découle ont été pensés suite au constat suivant : nos mondes sont impactés par de multiples ruptures (industrielles, scientifiques, économique, des espaces et des temps) et l’exigence écologique doit être au cœur de nos réponses. La mission de l’ESC Pau Business School est par conséquent de former des individus à impact positif sur le business, les organisations et les territoires grâce aux principes et valeurs de l’économie circulaire et à une pédagogie disruptive fortement orientée vers l’action.

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ESC PAU Business School

Créée en 1969, l’ESC Pau Busines School est une Grande Ecole de management indépendante, membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Elle délivre des diplômes allant du Bac au Bac+5, tous reconnus par l’Etat. Le Master Grande Ecole (Grade de Master) et le Bachelor Business Developer (Grade de Licence) sont visés par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et possèdent l’accréditation internationale EPAS. L’ESC Pau Business School a développé un concept pédagogique original et unique : For Tomorrowers ®, basé sur l’apprentissage par l’expérimentation et le coaching. A travers ce concept, les diplômés seront capables d’anticiper les changements, de s’adapter en permanence aux mutations sociaux-économiques et de résoudre des problèmes complexes en faisant preuve de créativité. Ecole à taille humaine fortement ancrée dans ses Territoires, l’ESC Pau Business School affiche son engagement pour une nouvelle économie circulaire.

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