Certificat de compétences

Vendeur Spécialisé Digital

Cette action bénéficie du soutien financier de l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement des Compétences (PIC)

Délivrance d’un certificat de compétences en fin de formation.

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Compétences visées

Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente.

Adopter une posture orientée service client.

Vendre et conseiller le client en magasin.

Comprendre l’enjeu du phygital , fusion du commerce physique et digital.

Utiliser les outils digitaux permettant de personnaliser la relation client.

Appréhender les techniques de distribution omnicanale.

Participer à l’animation de la présence du point de vente sur internet (réseaux sociaux, site internet).

Envisager les nouvelles technologies comme point central du magasin de demain (outils digitaux au service de l’expérience client ou facilitant la gestion du point de vente).

Organisation du parcours de formation

Organisation du parcours de formation
PARTIE 1 : COMPÉTENCES METIER VENDEUR
  • Image de soi et communication non verbale
  • Etapes clés de la vente
  • Merchandising
  • Gestion de la réclamation
  • Calculs commerciaux et gestion des stocks
  • RSE
PARTIE 2 : COMPÉTENCES DIGITALES
  • Comportement et évolution du consommateur
  • Enrichir l’expérience client par la création d’émotions
  • Du point de vente traditionnel au magasin phygital
  • Présence du point de vente sur internet
  • Les outils digitaux permanents au service de l’expérience d’achat
PARTIE 3 : COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ
  • Accueil stagiaire en formation
  • Développement de l’aisance orale
  • Amélioration de l’expression écrite
  • Efficacité et développement personnel
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Objectif emploi (option pour ceux qui n’auraient pas signé un contrat de travail suite au stage)
PARTIE 4 : IMMERSION ET APPLICATION EN ENTREPRISE
  • Mettre le candidat en situation : avoir une expérience pratique en entreprise destinée à mettre en oeuvre les acquis de la formation
  • Tremplin pour accéder au monde du travail
Modalités pédagogiques
  • Apports pragmatiques par des formateurs issus du terrain.
  • Applications pratiques mises en situation jeux de rôle.
  • Labstore : magasin d’application connecté.
  • Ludopédagogie.
  • Délivrance d’un certificat de compétences en fin de formation.
Informations pratiques
PREREQUIS
  • Aucun niveau minimum requis
  • Projet pro confirmé dans la vente
  • Appétence pour le digital
  • Bonne expression orale
  • Une première expérience dans
  • le commerce sera un plus
SELECTION
  • Informations collectives les 08 et 22/11/22 de 14h à 17h
  • Tests (logique, calculs, expression écrite) et entretien de motivation
PARCOURS
  • Formation collective pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
  • 12 places disponibles
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
FINANCEMENT
  • Formation entièrement financée par l’Etat.
  • Rémunération sous condition d’assiduité en formation.
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HANDICAP & FORMATION

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Parler du handicap, dès la phase de recrutement, représente souvent une démarche clé pour un parcours de formation réussi. Être informé du handicap d’un apprenant, c’est avoir la possibilité de mettre en œuvre un parcours de formation qui tienne compte de ses besoins et des moyens à mettre en place afin de faciliter son parcours. Ainsi, la prise en compte du handicap est souhaitable dès la phase d’inscription des apprenants.

Infos et contact référent handicap

Handicap,apprentissage et alternance : les nouvelles mesures de l’Agefiph pour vous aider à trouver un contrat en alternance dans une entreprise privée. En savoir plus

ESC PAU Business School

Créée en 1969, l’ESC Pau Busines School est une Grande Ecole de management indépendante, membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Elle délivre des diplômes allant du Bac au Bac+5, tous reconnus par l’Etat. Le Master Grande Ecole (Grade de Master) et le Bachelor Business Developer (Grade de Licence) sont visés par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et possèdent l’accréditation internationale EPAS. L’ESC Pau Business School a développé un concept pédagogique original et unique : For Tomorrowers ®, basé sur l’apprentissage par l’expérimentation et le coaching. A travers ce concept, les diplômés seront capables d’anticiper les changements, de s’adapter en permanence aux mutations sociaux-économiques et de résoudre des problèmes complexes en faisant preuve de créativité. Ecole à taille humaine fortement ancrée dans ses Territoires, l’ESC Pau Business School affiche son engagement pour une nouvelle économie circulaire.

Tous droits réservés à l'ESC Pau Business School

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